根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》的程序和需要，依据学校教育教学需要状况，经有关部门赞同，现面向社会公开招聘员工。

1、招聘单位与名额

本次公开招聘员工32名。其中开封卫生学校全供事业编制30名，开封卫生学校附属医院差补事业编制2名。

2、招聘对象

考试报名开封卫生学校的职员应是普通高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

考试报名开封卫生学校附属医院的职员应是普通高校全日制本科及以上学历的毕业生。

3、招聘条件

具备中国国籍。

遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。

年龄需要：

考试报名开封卫生学校的职员：年龄在30周岁以下。

考试报名开封卫生学校附属医院的职员：年龄在30周岁以下。

具备正常履行职责的身体条件。

拥有职位所需的专业或技能条件，同时拥有职位所需的学历、学位和其他需要，聘用后能根据用人单位需要准时到岗工作。所有考试报名职员第一学历须为普通全日制本科。

职位所需的专业和其他条件。本次招聘职位专业类别设置参照《2019国考专业分类目录》。

有下列情形之一的职员不能考试报名：

1. 正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的;

3. 在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

4. 有法律规定不能录取聘用的其他情形的。

4、招聘工作程序

公布招聘信息

本招聘策略在开封人力资源和社会保障局、开封卫生学校官方网站发布，发布时间为2019年8月12日----2019年8月20日。其他有关招聘信息依据招聘工作进展状况在以上网页发布，不再单独公告，请注意查看。

报名与资格审察

考试报名职员按需要填写《公开招聘员工报名登记表》。报名与考试时用的有效身份证需要一致。

1.报名日期：2019年8月20日----2019年9月6日。上午8:30至11:30，下午15:00至17:30。

2.报名地址：

考试报名开封卫生学校及其附属医院的职员请到开封卫生学校人事科报名和进行资格审察。

3.提交材料：报名时提交《公开招聘员工报名登记表》，并提供最近2寸彩色免冠照片2张。普通高等院校毕业生提供本人身份证、毕业证、学位证原件;有工作经验者提供工作历程证明;在职职员提供单位赞同考试报名证明原件。。

4.资格审察：符合所报职位规定的资格条件及其他需要。资格审察贯穿招聘的全过程，一旦查实面试职员有提供不真实材料的状况，随即取消面试资格。

5.各招聘职位的招聘人数与考试报名人数的比率原则上应达到1:3以上。依据招聘职位急切需要紧缺的需要，报名人数达不到招聘比率的，由学校研究并提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室赞同，可适合减少开考比率。减少比率后仍达不到需要的，此职位招聘名额递减或取消。职位取消的考试报名者可在规定时间内选报其他职位，不愿重新选报者，视为自动舍弃。

6.报名条件审察合格者，于2019年9月16日17：30以前凭本人身份证到原报名地址领取《准考证》，逾期不领者，视为自动舍弃。

加分政策

依据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事三支一扶计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的职员，退役大学生士兵的考试报名者，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

享受以上加分政策的考试报名者，请于报名当天提交加分申请和有关证书原件、复印件，逾期不再受理。三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表，退役证书和毕业证书，审察通过的给予加分，加分职员名单将于考试前在此次招聘网站进行公示。

考试

考试分为笔试和面试。统一命题、统一组织、统一评分。面试职员先进行笔试，按招聘职位1：3的比率从到低分确定参加面试职员。

1.笔试

笔试内容：高等教育理论、高职教育理论、时事政治、有关法律、教育学、心理学等，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

笔试职员名单、时间及地址另行公告。

2.面试

依据职位实质需要采取不一样的面试方法，主要采取试讲，满分为100分。

面试成绩在60分以下者不予录取。

假如个别招聘硕士研究生的职位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有考生的平均分，方可进入体检和考核。

面试职员名单、时间及地址另行公告。

3.考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩40% +面试成绩60%

总成绩低于60分者，不予录用。总成绩出现并列的，以面试成绩高者进入下一环节。

体检和考核

依据考试总成绩，按拟招聘职位1：
1的比率从到低分确定参加体检和考核的职员。体检名单在网上公布。

体检项目和标准参照《河南申请教师资格职员体检标准及方法》的规定进行。

体检合格的职员由学校组织考核。考核内容主如果思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等状况，并对考核对象资格进行复查。

拟聘职员公示

1.依据考试总成绩和体检结果，择优确定拟聘用职员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对经公示无异议的，根据规定程序办理聘用手续。被聘用职员在接到聘用公告后，需要在规定的时间内办理有关手续，到学校报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

2.对体检、资格复查不合格职员和公示期间被举报职员，经核查不符合招聘条件的，取消聘用资格，不再递补。

办理聘用手续

1.被聘用职员实行聘用合同制管理，按国家和河南事业单位人事管理有关规定实行。

2.被聘用职员实行试用期规范，试用期满后由学校进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

5、纪律与回避

严格依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》的需要，实行回避规范。同意社会监督，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是员工还是考试报名职员，在考试招聘过程中一旦出现违纪行为，都要追究责任，严肃处置。

咨询电话：

监督电话：

6、讲解权归开封卫生学校招聘工作领导小组，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。

2019年开封卫生学校及其附属医院招聘计划大全.doc

公开招聘员工报名登记表.doc

开封卫生学校

2019年8月12日

原标题：开封卫生学校2019年公开招聘员工简章

文章来源：?lanmuid=102&sublanmuid=1326&id=6212